東京サマーキャリアフォーラム直前対策号 - 1
Issue 349
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ June 10th, 2010
Issue 349
CFN|PRESS
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東京サマーキャリアフォーラム直前対策号 - 1

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夏、日英バイリンガルの就職活動といえば東京サマーキャリアフォーラム!

多くの留学生が帰国する夏休みのタイミングにあわせて、多くの優良企業が
皆さんに会いにきます。自分の留学経験をアピールしたい方には見逃せない
イベントとなるでしょう。

就職イベントでは、つい社数に目が行ってしまい、自分の目標を見失いがち
ですが、限られた2日間という時間を上手に使って、いかに自分に合った
企業と効率よく出会えるか、そしてより多くの就職チャンスを見つけることが
できるかが成功の「カギ」となります。 大きな成果を手に入れるためには
なんと言っても事前準備が欠かせません!

■■■■■【キャリアフォーラム成功への秘訣!】■■■■■■■■■■■
1.限られた時間内で効率よく企業と会うためには・・・
2.「2日間で夏休みのアポ取りをするつもりで」の意識で
3.企業研究でチャンスを逃さない
4. イベント当日に出来ること
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1.限られた時間内で効率よく企業と会うためには・・・

開催時間は7時間/1日×2日間=14時間。1社訪問するごとに1時間を
費やすとして、また、2次3次面接の時間も考慮すると、2日間で10社訪問
できるかどうかです。

『100社以上あるのに、そのうちの10社!?』と思うかもしれませんが、
だからこそ、その10社をどのように絞り込むかが皆さんにとって課題と
なります。絞り込む際の基準はもちろん、面白そうだと興味を持てる
企業であること。最初は『なんとなく』の興味でも企業研究を行なって、
しっかりした志望動機が語れるようにしておきましょう。

もう一つ大切なのは、自分はその企業のニーズに合っているか、採用対象に
なっているかを確認することです。CFN上の参加企業プロフィールには、応募
条件や採用対象が書かれていますので、よく確認してから応募を決めましょう。

特に、「採用対象の方とじっくりとお話をしたい」というのが企業の本音です。
例えば、『理系のみ採用』となっている企業に文系の学生が訪問しても、十分な
対応をしてもらえないことがあります。せっかく時間を割いて訪問しても、
ことごとく断られてしまう、そんな状況になると、限られた時間を有効に使う
ことができなくなってしまいます。

■■だからこそ事前応募をフルに活用!■■

興味のある企業で、なおかつ自分が採用対象となっている企業にはオンラインで
事前に応募しておきましょう。事前に履歴書を送っておく事で当日の活動に
差がつきます。企業も事前応募の中から興味のある学生とは面接の
アポイントメントを取っていきます。アポイントメントは限られた数しか
取れませんので、早期に応募すればアポイントメントの打診が来る確率も
大きくなります。アポイントメントが取れれば、それ以外の時間を他の
企業訪問やセミナー参加に使えるようになり、より多くの企業を効率的に
回ることが出来ます。アポイントメントが取れないまでも、

『事前応募した方から優先的にお話をさせて頂きます』
という企業も多くありますので、ブースでの待ち時間を短縮できることも
あります。イベント会場に着いてから初めて、企業に履歴書を持っていくのとは
スタート地点が違います。

『事前に書類選考されるのはちょっと・・・。直接会って勝負したい!』
その気持ち、よく分かります。でも事前に応募しておくことで、ブースを
訪ねやすくなるメリットもあります。企業から事前に返事が来なかった
としても、ブースを訪れて事前応募した旨を伝えてみましょう。

『それでは、ぜひこちらでお話を』と、企業と話しやすくなりますし、
企業にも熱意が伝わるでしょう。

◆◆ここに注意!◆◆

事前応募をしていないと、当日面接に進めない企業もあるので注意!
興味のある企業のプロフィールは全てチェックして、必ず応募を済ませてから
ブースを訪れましょう。選考方法・採用までの流れを載せている企業も
あります。

企業よっては応募時に「選考用設問」といって志望動機や自己PRなどの情報を
求める場合があります。選考用設問には任意のものと回答必須のものが
ありますが、基本的に回答することをおすすめします。企業情報ページに
選考用設問があるかどうかは記載されていますので、応募する前に回答の
準備をしておくことができます。

『応募しようと思った企業の選考用設問に対する回答を考えているうちに応募が
締め切られてしまった!』ということのないように、早めの準備が大切です。
また、一度応募すると書き直し、取り消しができませんので慎重に行って
ください。

2.「2日間で夏休みのアポ取りをするつもりで」の意識で

ボストンをはじめとする海外でのキャリアフォーラムは、採用担当者が
海外出張をしてきている関係で3日間の内に集中的に面接をして採用までの
目途を立ててしまいますが、東京サマーキャリアフォーラムは日本で
行われているイベントのため、2日間で煮詰めて採用を決めるというよりは、
そこで会った学生とその後1 - 2週間程度の間に連絡をとり、選考を進めていく
形が多くなります。

キャリアフォーラムで履歴書を提出して会社説明を受け、「興味があれば○日に
会社訪問してください」という流れも珍しくありません。企業の多くも皆さんの
滞在期間を考慮して対応してくれますので、夏休みの間に会社訪問、試験、
面接等のプロセスを進めることも可能です。

この2日間で面接のアポ取りをするような意識で、なるべく多くの企業を
訪問して情報を集め、キャリアフォーラム後のスケジュールを埋めていくように
積極的に企業ブースを訪問しましょう。 また、もしすぐにアポの設定が
できなくても気を落とさず、後日面接を受けた企業に挨拶と感謝を兼ねて
フォローアップのメール・簡単な手紙を送るなどすると、あなたの熱意もより
伝わるのでないでしょうか。

3.企業研究でチャンスを逃さない

上記で『採用対象であるかを確かめてから応募しよう』と触れましたが、逆に
自分で『この企業は違う』『私の望んでいる職種はなさそう』と思い込んで
応募をためらったり、諦めてしまうケースもよく見受けられます。また、
明確な志望動機が見つからず、色々と探している間に事前応募の機会を逃して
しまって、そのままブースにも足を運ばない方もいます。

そういう学生は、往々にして企業をブランドやイメージで判断していることが
あります。自分の思い込みで自分の可能性に制限をつけないように、事前に
参加企業の業界研究・企業研究をしておくのが大切です。

じっくりと企業研究をし、なかなか伺い知ることができない企業の意外な
一面や、強みや課題を見つけることで、もっと自分にあっている、興味のある
仕事に近づくことになるのです。イベント会場では自分でも思っても見なかった
可能性を手にするためにも、企業の事前研究は欠かせません。

4.イベント当日に出来ること

今まで述べた様に、2日間でアポ取りをするのは大切ですが、実はもう1つ
大切な事があります。

東京サマーキャリアフォーラムでは一度に多くの企業と出会えるチャンスです。
当日、何か気になる企業があったらどんどん積極的にブースで話を聞いて
みましょう。自分の知らない隠れた企業に出会えるのも東京サマーキャリア
フォーラムの醍醐味なので、イベントそのものが情報収集の場に成り
得るのです。

2つの柱で就職活動を考えてみましょう。

* 事前にアポイントをとり、希望企業を訪問する。
* 少しでも気になる企業ブースがあれば、積極的に話を聞く。

自分の知っている企業、興味ある業界は当然、事前アプローチをかけ、積極的に
アポ取りをすることを意識しましょう。これは事前に出来る準備です。その他、
当日に出来る事は、自分の知らない企業・業界と出会える最大のチャンスを
生かすためにアポ以外の時間は積極的に色々な話を聞く事などがあげられます。

せっかく、その場にいるのであれば、自分で貪欲になって探しに出なければ
損です。知らない世界に出会えるかもしれません。自分でチャンスを狭める
事はせずに、2つの柱を軸にどんどんブースを訪問し、担当者と話をし、
様々な情報を入手しましょう。

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**6月24日号は東京サマーキャリアフォーラム直前対第2弾**
東京サマーキャリアフォーラム直前対策号第2弾では当日のアプローチ方法や
過去の参加者の声を取り上げますので、お見逃しなく!

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