外資系や海外への就職、転職に役立つメールマガジン-CFN|PRESSのバックナンバー

東京サマーキャリアフォーラム直前対策号 - 2	Issue 305
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ July 2nd, 2009 Issue 305 CFN\|PRESS ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■■■■■■■■■◇◆今週の CFN\|PRESS◇◆■■■■■■■■■■ 東京サマーキャリアフォーラム直前対策号 - 2 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ いよいよ東京サマーキャリアフォーラムが来週となりました！約80社の企業が勢ぞろいするこのキャリアフォーラムは、多くの留学生が帰国する夏休みのタイミングにあわせて開催されます。学期も終わり、勉強も一段落する夏休みの間にこそ、しっかりと準備をして、実り多いキャリアフォーラム経験を積んでほしいと思います。下記の準備のポイントを参考に、皆さん一人ひとりが本当に納得する就職先と出会っていただければと願っております。 ********************************************************* ●━━━━━━━━━━━━● お役立ち情報 ●━━━━━━━━━━━━● ■　参加企業の一覧や交通・会場の案内、セミナースケジュールなどはすべてウェブ上のwww.careerforum.net で確認できます。また、会場内にはさまざまなコーナーがあります。各コーナーの利用法を理解して、効率的な回り方を考えておきましょう。 http://www.careerforum.net/event/tks/tour.asp?lang=J ■　企業が求めているものを把握できていますか？留学生の多くは、企業が留学生に求めているものは何かを意外と誤解しがちです。『企業が求めているもの』について、詳しくは CFN\|PRESS Issueのバックバックナンバー、【CFN\|PRESS Issue 179, それは違う？！ ⇒留学生のよくある誤解】や【CFN\|PRESS Issue 276, こんな風に思ってない？留学生にありがちな思い込みトップ５】をご覧下さい： https://www.careerforum.net/articles/press/index.asp ●━━━━━━━━━━━━● 当日の企業ブースの回り方 ●━━━━━━━━━━━━● ■■■■■キャリアフォーラム参加者の声（当日について）■■■■■■ ●海外で生活している学生にとって、帰国期間中だけという限られた時間の中でたくさんの企業と向き合える機会はなかなか無いと思います。それを実現している御社にはものすごく感謝しているとともに、留学生にとってのキャリアの幅が比較できないほど広がったと思います。 ●企業の方々、学生の方々に会うことで、自分の就職活動に対する考えの甘さを認識しました。準備不足を痛感し、また、将来への希望が見えた二日間でした。東京キャリアフォーラムで学び得たことを活かし、今後のキャリアフォーラムに臨みたいです。 ●説明会後、社員の方々と座談会のような形で質問をする機会が設けられていたのは良かったです。パンフレットやホームページに載っていない会社の一面を知る事ができ、個別に話すことによって、どのような社員が働いているのか参考になりました。 ●ブースに社員と新入社員がいて、様々な観点から話を聞く事ができました。また、その場で会社の雰囲気も味わえる事もできました。 ●色々な会社の人事の方と話せて、自分の専攻する学部にとらわれることなく応募できることが分かり、選択肢が広がりました。どういう人が働いているのか、どんな人を探しているか、企業理念などいろんな情報を得ることができた。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ★　ブース訪問ブースでは説明会を行う企業と、一次面接を行う企業とがあります。また、最初に企業独自のエントリーシートを記入するように指示されることがありますので、説明会、あるいは面接の順番を待ちながらエントリーシートを記入しましょう。企業によって説明会の時間帯をブースの前のホワイトボードに告知する場合もありますので、次の説明会まで時間があれば、他のブースを訪問する事をお勧めします。選考プロセスは企業によって違います。説明会終了後に履歴書を提出し後日連絡をもらえるケースもあれば、ブース内での一次面接後に次のプロセスが伝えられるケースもあります。適性試験(筆記)を受けるところもあれば、セミナー参加が必須なところもあり様々です。会場内に設置されたメッセージボードにて最新情報が告知されることもありますので確認しておきましょう。 ★　インタビュールーム 2次・3次の面接を受ける際、別室のインタビュールームで面接を受けることもあります。この時、人事担当者の他に部門のマネージャーや企業の幹部・役員と面接を行う場合があります。面接時間は多めに見積もっておいてください。30分の予定が、話が弾んで1時間半になってしまったということも少なくありません。複数の面接がある時は、重ならないようにスケジュールに余裕を持って立てましょう。 ■■キャリアフォーラム参加者の声(事前応募・事前準備について)■■ ●今回の東京キャリアフォーラムは、様々な企業を見る機会や面接の機会を与えていただき、とても充実したものになりました。特に、CFNからメールで事前準備を怠らないように随時情報をいただいていたので、覚悟を持ってキャリアフォーラムに臨むことができました。 ●今回、キャリアフォーラム前日に行われた「マナー講座」に参加させていただきましたが、海外留学していると、中々そういう機会に恵まれないので、大変勉強になりました。来年も、更に回数を増やしたり、履歴書の書き方講座など、夏に集中してそのような講座を開いていただけたら幸いです。 ●事前に面接の予約が取れていた企業とはスムーズに面接が行われ、時間を効率的に使えました。 ●事前に面接予約をした企業との面接を通して新たな可能性が開けて就職活動が前進しました。 ●事前エントリーの時点ではアポイントメントを得られなかったにも関わらず、面接してもらえました。そして、結果的に二次面接に行くことができました。理由は事前に企業分析や志望動機を固め、面接で伝えることができたためだと思います。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ★★事前応募で返事のなかった企業にも積極的に！★★ キャリアフォーラム前にオンラインで事前応募をしたけれど返事のなかった企業にも当日アプローチすることをお忘れなく！全ての企業が事前に面接の予定を立てている訳ではないので、返事がない＝不合格と思わないでください。興味のある企業には当日積極的にアタックしてみてください。レジュメだけでは伝えきれない自分の魅力を直接ブースで訴えかけましょう。 ●━━━━━━━━━● スケジュール立て ●━━━━━━━━━● 就活に余裕のある方は、少しでも興味を持ったらなるべくいろいろな企業を回り、可能性を広げましょう。予想もしなかった貴重な出会いをなるべく多く経験するためにも、余裕を持った事前のスケジュール立てが大切になってきます。 2日間で訪問できる企業数は、1人平均7社と多くはありません。あらかじめ『絶対に訪問したい』と決めた企業にあわせて、『時間ができたら訪問したい』企業もリストアップしておくことで、規模や熱気で圧倒されがちなキャリアフォーラム当日も自分のペースを保ちながら、効率よく就職活動を進めることができると思います。スケジュールを立てる際は以下のことを考慮しましょう： ◆　企業との面接アポ時間 ◆　セミナー時間 ◆　当日興味を持った企業を訪問する時間 ◆　他の学生との情報交換時間 ◆　休憩・お昼の時間 ●━━━━━━━━━● 英文・和文履歴書 ●━━━━━━━━━● 東京のキャリアフォーラムでは活動場所が日本であるということを踏まえ、日本語の履歴書も必ず用意しましょう。キャリアフォーラムのための和文履歴書は英文のものを訳したフォーマットで作成しても構いませんが、日本で市販しているフォーマットのものを使うと、日本の履歴書ならではの項目がありますので、より内容の充実した履歴書となるでしょう。和文履歴書をすべて手書きするのは大変ですので、市販のフォーマットであってもコンピュータで作成したもので問題ありません。もしも、手書きを選ぶのであれば誤字・脱字がないことはもちろん、読みやすい字できれいに書くことが最低限のルールです。また、履歴書は名刺代わりにもなりますので、訪問しようと思っている企業数にプラス 10枚ほど用意して、多めにレジュメを持参するよう心がけてください。 ※日本国外の就職活動では履歴書に顔写真を添付することはありませんが、日本国内で就職活動を行う場合、履歴書に顔写真の添付を求められることが多いようです。市販の履歴書を使用する場合、顔写真を添付する箇所がついています。あくまでも任意ですが、企業担当者に顔をより覚えてもらうように写真を事前に用意しておくのも良いと思います。 ●━━━━━━━━━━━━● エントリーシートの書き方 ●━━━━━━━━━━━━● エントリーシートはもともと、大量に学生がアプローチしてくる人気企業が応募者全員を会社説明会に呼び、面接することが不可能であり、事前に書類選考を実施し人数を絞り込みたい、ということで広まった選考方法です。したがって、まずは書類を提出してもらうことで、どれくらい本気で入社したいと思っているかを判断する材料としていますので、要点を簡潔に、わかりやすく記入するのがポイントです。 ■　エントリーシートには何を記入するのか：【基本事項】 ●氏名・生年月日・住所・連絡先・学歴・英語レベル・海外経験・　職歴・資格・課外活動・クラブ・サークル ●自己PR ●志望動機と入社の希望理由【企業によって様々に設定される質問項目】 ●最近感動したサービスはどのようなものですか？ ●企業への希望はありますか？ ●企業選びのポイントについて教えてください。 ●他の希望企業についてなど ■　チェックされるポイント： ●　読みやすい文章であるか ●　論理性があるか ●　誤字・脱字はないか ●　文字と、その配列に配慮しているか自分を分かってもらいたいという熱意、人柄が感じられるようなものであるかが大切です。逆に、自己完結型のものやマニュアル的な文章は敬遠されます。結局は「分かりやすさ」「読みやすさ」「自分らしさ」がポイント。そのためには、しっかりと事前に自己分析をしておくこと、そして何回か書いて練習しておくことが大切です。 ●━━━━━━━━━● 　身だしなみ・マナー ●━━━━━━━━━● 会場内では常時スーツを着用します。ジャケットは着たままの状態で回るようにしてください。色は落ち着いた黒、紺、グレーなどの色で柄は無地、もしくはシンプルなリクルート・スーツが基本です。何よりも清潔感があり、着心地の良いものがお勧めです。女性の方は、万一ストッキングが伝線したときのための予備を用意しておくのも良いと思います。 ◆◇次につなげる！◇◆ 海外でのキャリアフォーラムは、採用担当者が海外出張をしてきている関係で3日間の内に集中的に面接をして採用までの目途を立てますが、東京サマーキャリアフォーラムは日本で行われているイベントのため、 2日間で採用を決めるというよりは、そこで会った求職者とその後 1－2週間程度の間に連絡をとり、選考を進めていく形が多くなります。 2日間で面接のアポイントを取る意識で、なるべく多くの企業を訪問して情報を集め、キャリアフォーラム後のスケジュールを埋めていくように積極的に企業ブースを訪問しましょう。普段海外に住んでいる日英バイリンガルの皆さんにとって、企業の方と直接会えるキャリアフォーラムは大変貴重な機会です。特にレジュメでは伝わらない熱意や人間性をアピールするには絶好のチャンス。何千人もの応募者の中で人事の方に特別な印象を残すことのできる人はほんの一握りですが、ぜひともその中の一人になれるようにできるだけの準備はしておきましょう！
CFN\|PRESS / 発行者: DISCO International, Inc. Copyright © 2009-2010